香港是一个国际金融中心，吸引了众多国际企业在此设立分支机构或注册公司。作为一名专业的咨询专家顾问，我对香港的公司注册、做账、审计、商标等业务领域有着深刻的了解。在这篇文章中，我将要点介绍香港的强积金制度，解释为什么它是强制性缴纳的。

强积金制度是香港特殊行政区 为了保障雇员的退休金权益而设立的一项制度。依据香港的法律规定，雇主必需为其员工缴纳强积金，而员工也需要依照一定比例缴纳自己的强积金。这个制度的目标是确保雇员在退休后能够获得一定的经济保障，维护其基本生计程度。

首先，强积金制度的强制性缴纳是为了保障雇员的权益。在过去，一些雇主可能会不实行其为员工提供退休金的许诺，导致员工在退休后面临经济困境。为了避免这种情形的产生，香港 决定实施强制性缴纳制度，确保雇员能够在退休后获得一定的养老金。

其次，强积金制度的强制性缴纳也有助于进一步全部社会的养老保障程度。通过强制性缴纳， 可以集中管理和投资这些资金，从而进一步资金的收益率。这样一来，不仅可以增长雇员的退休金收入，还可认为全部社会提供更加稳定和可连续的养老保障。

此外，强积金制度的强制性缴纳还有助于增进经济发展。通过强制性缴纳，雇员可以在工作期间积累一定的储蓄，为其未来的消费和投资提供资金支撑。这样一来，不仅可以进一步个人的消费才能，还可以增进经济的增加和发展。

然而，强积金制度的强制性缴纳也存在一些争议。一些人以为，强制性缴纳限制了个人的自由选择权，剥夺了个人对自己财务的控制权。此外，一些雇主也以为，强制性缴纳增长了他们的累赘，对企业的发展不利。

总的来说，香港的强积金制度是强制性缴纳的，旨在保障雇员的退休金权益，进一步全部社会的养老保障程度，增进经济的发展。尽管存在一些争议，但这个制度在维护雇员权益和社会稳定方面施展了关键的作用。作为一名咨询专家顾问，我会继续关注香港及其他国家的相关政策和制度，为企业提供专业的咨询服务。