香港作为一个国际金融中心和商业枢纽，吸引了众多企业和个人前往发展和就业。在香港工作的个人需要了解香港的税收政策，其中薪俸税是个人所得税的一种形式。本文将介绍香港薪俸税的规模，帮助读者更好地了解香港个人所得税的实用规定。

香港薪俸税实用规模主要包含以下几个方面：

1.香港居民的全球收入：依据香港税法，香港居民需要缴纳薪俸税的规模包含其在香港境内和境外的全球收入。无论收入来自是来自香港还是其他国家，只要是香港居民的收入都需要纳税。

2.非香港居民在香港的收入：非香港居民在香港工作或从香港获得收入的情形下，也需要缴纳薪俸税。依据香港税法，非香港居民在香港工作的收入通常依照源地原则征税，即只对在香港境内的收入征税。

3.香港境外工作的香港居民：如果香港居民在香港以外的地方工作，其在香港以外的收入通常不需要缴纳薪俸税。然而，如果这些收入由香港的雇主支付或直接汇入香港的银行账户，那么这部分收入可能会被视为香港境内收入而需要缴纳薪俸税。

4.香港境内工作的非香港居民：非香港居民在香港境内工作的收入通常需要缴纳薪俸税。依据香港税法，非香港居民在香港境内工作的收入依照源地原则征税，即只对在香港境内的收入征税。

需要留意的是，香港个人所得税的税率是渐进式的，依据收入程度的不同而有所变化。此外，香港还有一些特别的税务安排，例如特许税务计划和双重税收协定，可以帮助个人减少税负。

总结起来，香港薪俸税的规模包含香港居民的全球收入和非香港居民在香港的收入。对于香港居民在香港境外工作的收入，通常不需要缴纳薪俸税，但如果这些收入由香港的雇主支付或直接汇入香港的银行账户，可能需要缴纳薪俸税。非香港居民在香港境内工作的收入通常需要缴纳薪俸税。了解香港个人所得税的实用规定，有助于个人合理计划财务和税务事务，避免税务风险。

希望本文对您了解香港薪俸税的规模有所帮助。如需提高了解香港税务相关信息，建议咨询专业的税务顾问或律师。