优才与专才的差别

一、港府目标不同

优才计划，全称香港优良人才入境计划，是香港特区 于2006年面向全球推出的人才吸纳计划，旨在勉励人才到香港定居，贡献自己的力气来带动香港文化和行业转型；而香港专才计划（输入大陆人才计划）是港府于2003年推出的专业人才赴港工作签证，目标在于引入香港特区所需而又缺少的特殊技巧、知识或经验的大陆中国居民到香港工作。

二、审核要点与方法上的分别

优才计划的要点审核对象是申请者本人，香港入境处会依据基本资历和计分制度两项准则，对申请人的条件进行评判筛选。只有满足基本资历且计分制评分到达要求的申请者才有机遇在每季度举办的甄选流程中获得优才分配名额。基本资历包含了年纪、财政要求、良好品德、语文才能、基本学历5个维度。

计分制度分为综合计分制（满分225分，及格分数80分）和造诣计分制（225分或0分）两种方法。

相较而言，专才计划除了审核申请者外，要点会环绕申请者的香港雇主公司进行考量，考量维度包含其行业背景、经营状态、发展计划、所招聘职位是否确切在香港本地难以找到适合的人担负等。特殊需要注意的是，专才的申请者在申请时需要已经获得香港本地公司的聘请。申请者和香港雇主公司需要同时提交申请表及证明资料。

三、在港创就业灵巧性

优才的获批者在港灵巧性更强。获批者可以在香港自由选择创业或就业，即使改换工作也无需向入境处申请，其灵巧性不言而喻。而专才的获批者在港生计更加依靠于其与雇主公司的劳动合同，如改换工作需要由入境处对新雇主进行重新审核，如获批者失业则可能会影响签证的续签。

另外，自2023年1月1日起香港优才计划将撤消年度配额限制，为期2年，也就是说从明年开端优才与专才在人数配额方面将暂不存在差别。

优才与专才的相同之处

一、赴港发展的可行渠道

如果您的未来计划是前往香港工作、生计，那么优才和专才计划均是当前可行性较高的赴港渠道。一般来说，优才和专才的续签时间是“2+3+3”模式，获批者首次拿到香港身份证有效期为2年，之后每次可续签3年，而满7年后就可以申请转香港永久居民身份证了。

二、保存两地双重身份

无论是优才还是专才，在持有签证期间，优才和专才的获批者均可以保存中国大陆和香港特区的双重身份。只有当获批者成功获得香港永久居民身份和香港特区护照并申请回乡证后，才会被要求依法注销大陆户籍。

​三、家人可获身份、享社会福利

优才和专才获批者的配偶及未成年子女均能以受养人的名义获得香港居民身份，可随获批者一同赴港，配偶可在香港当地就业。在港期间，获批者和受养人与香港本地居民同等享受教导、医疗方面的社会福利。

优才与专才该如何选择？

了解了优才与专才的异同点，那么申请者在两者之间该如何决定呢？依据申请要求和审核要点简要分析后可以看出：

香港优才计划合适年青、高级学历、有专业技巧和出色行业造诣，有意赴港定居，没有在香港获得聘请的人才。

香港专才计划更合适从大陆公司调动到香港公司的人群或是提前获得香港公司offer的人群，而且申请人必需拥有香港本地人缺少或无法及时提供的专业知识和技巧。