在香港经营企业或就业的个人，都需要依照相关法规按时申报并缴纳薪俸税。薪俸税是香港最主要的税种之一，对于职工和雇主来说都具有重要意义。那么，在香港，薪俸税的申报由谁负责呢？本文将为您详细解答。

一、如何明确薪俸税的申报责任方？

在香港，薪俸税的申报责任方取决于个人的雇佣关系以及收入情形。一般而言，雇主和雇员都有一定的责任。

1.雇主的责任

作为雇主，您应当确保您员工的薪水按时申报并代扣代缴薪俸税。同时，您还需要依据规定向税务局提交相关的报税表格和记录。

以下是雇主在薪俸税申报流程中需要承担的责任：

（1）开设并维护员工薪水记录，确保精确无误；（2）依据一定的税率表盘算员工的薪俸税；（3）依照规定的时间表上报员工的薪俸税信息；（4）代扣代缴员工的薪俸税，并按时向税务局缴纳；（5）将报税表格和相关记录存档备查。

2.雇员的责任

作为雇员，您有责任主动向雇主提供精确的个人信息，以便雇主正确申报薪俸税。同时，您还应了解个人所得的申报责任，并及时向税务局报税。

以下是雇员在薪俸税申报流程中需要承担的责任：

（1）向雇主提供精确的个人信息，包含身份证件和银行账户等；（2）核实雇主代扣代缴的薪俸税是否精确；（3）如有需要，自行向税务局申报额外的个人所得；（4）确保按时缴纳个人所得税，可选择委托雇主代为缴纳。

二、薪俸税申报的基本过程是什么？

在香港，薪俸税的申报过程相对简单高效。以下是薪俸税申报的基本过程：

1.雇主的薪俸税申报过程

（1）收集并整理员工的个人信息和薪资数据，包含姓名、身份证号码、薪水等；（2）依据税务局提供的税率表，盘算每位员工的薪俸税；（3）在规定的时间内，向税务局报送薪俸税申报表格和相关记录；（4）代扣代缴员工的薪俸税，并按时向税务局缴纳；（5）将申报表格和缴税记录存档备查。

2.雇员的薪俸税申报过程

（1）向雇主提供精确的个人信息，并确保雇主在薪俸税申报中精确代扣代缴；（2）核实雇主报税的精确性，如有异议可与雇主或税务局联系；（3）在年度停止后，依据个人所得情形，向税务局自行申报额外的个人所得；（4）按时缴纳个人所得税，可选择委托雇主代为缴纳。

三、薪俸税申报需要留意的事项

在进行薪俸税申报时，需要留意以下事项：

1.预备充分的记录和文件，包含雇员的个人信息和薪资数据，以及雇主的报税表格和缴税记录。

2.留意依据规定的时间表申报薪俸税，避免延迟和罚款。

3.需要密切关注税务局的通知和更新，以及相关法规的变化，确保薪俸税申报的精确性和合规性。

4.如果有需要，可以追求专业的税务咨询或专家的帮助，以确保薪俸税申报的正确和有效。

总结：在香港，薪俸税的申报责任由雇主和雇员共同承担。雇主负责代扣代缴员工的薪俸税，并按时报税缴款；雇员则需要向雇主提供精确的信息，并在需要的情形下自行报税。在申报流程中，需要遵照相关法规和时间表，及时了解税务局的通知和更新，并尽可能追求专业的税务咨询和帮助，以保证薪俸税申报的正确性和合规性。