在全球化的背景下，香港企业与大陆企业之间的合资合作越来越广泛。这种合资合作不仅可以增进两地企业的互利共赢，还可认为企业提供更多的发展机会。然而，由于香港与大陆在法律体系上存在一定的分别，因此在进行合资合作时，双方需要遵照一系列的法律规定。本文将对香港企业与大陆企业合资的法律规定进行详细介绍。

首先，香港企业与大陆企业合资需要遵照《中华人民共和国公司法》和《香港公司条例》等相关法律法规。依据这些法律法规的规定，合资企业应该依照法定流程进行注册，并且需要明白合资双方的股权比例、经营规模、经营期限等基本信息。此外，合资企业还需要制订合资协议，明白双方的权益和责任，以及合资企业的经营管理方法等。

其次，香港企业与大陆企业合资还需要思考到两地税务政策的分别。依据《中华人民共和国企业所得税法》和《香港税务条例》等相关法律法规的规定，合资企业需要依照各自所在地的税务政策进行纳税申报和缴纳税款。双方应该了解并遵照两地税务政策，以避免涌现税务纠纷和风险。

此外，香港企业与大陆企业合资还需要关注知识产权保护的问题。依据《中华人民共和国知识产权法》和《香港知识产权法》等相关法律法规的规定，合资企业应该合法应用和保护知识产权。双方应该明白知识产权的归属和应用方法，并采取必要的办法保护知识产权，以防止侵权和纠纷的产生。

最后，香港企业与大陆企业合资还需要思考到劳动法律法规的分别。依据《中华人民共和国劳动法》和《香港劳动法》等相关法律法规的规定，合资企业应该遵照各自所在地的劳动法律法规，保障员工的合法权益。双方应该明白劳动合同的内容和权益，以及劳动关系的解决方法等。

综上所述，香港企业与大陆企业合资需要遵照一系列的法律规定。双方应该了解并遵照两地的法律法规，制订合资协议，明白双方的权益和责任，以及合资企业的经营管理方法。此外，双方还需要关注税务政策、知识产权保护和劳动法律法规等方面的分别，以确保合资合作的顺利进行。只有在遵照法律规定的前提下，香港企业与大陆企业的合资合作能力够取得长期稳定的发展。