在全球化的背景下，越来越多的企业选择在香港设立分公司，以便提高扩大业务规模和市场份额。然而，成立香港分公司也存在一定的法律风险。本文将从不同的角度探讨成立香港分公司可能面临的法律风险，并提供相应的解决计划。

首先，成立香港分公司可能面临的法律风险之一是知识产权侵权。香港作为一个国际商业中心，吸引了众多的跨国公司和创新型企业。在这种竞争剧烈的环境下，知识产权的保护显得尤为关键。如果分公司未能妥当保护自己的知识产权，可能会见临他人的侵权行为，导致经济损失和商誉受损。因此，成立香港分公司的企业应当及时申请商标、专利等知识产权，并增强对知识产权的保护意识和管理。

其次，成立香港分公司可能面临的法律风险之二是劳动法纠纷。香港的劳动法体系相对完美，保护员工的权益。然而，如果分公司未能遵照相关的劳动法规定，可能会引发劳动法纠纷，给企业带来不必要的法律风险和经济损失。因此，成立香港分公司的企业应当了解香港的劳动法规定，制订合规的劳动合同和薪酬制度，并增强对员工权益的保护和管理。

第三，成立香港分公司可能面临的法律风险之三是税务合规问题。香港作为一个低税率的地域，吸引了众多企业在此设立分公司。然而，如果分公司未能遵照香港的税务法规定，可能会见临税务部门的处分和税务风险。因此，成立香港分公司的企业应当了解香港的税务法规定，及时缴纳税款，并坚持良好的税务合规记录。

最后，成立香港分公司可能面临的法律风险之四是合同纠纷。在商业活动中，合同是企业与其他主体之间商定权力责任的关键根据。如果分公司未能妥当实行合同责任，可能会引发合同纠纷，给企业带来法律风险和经济损失。因此，成立香港分公司的企业应当增强对合同的管理和实行，确保合同的有效性和合规性。

综上所述，成立香港分公司可能面临的法律风险包含知识产权侵权、劳动法纠纷、税务合规问题和合同纠纷等。为了下降这些风险，成立香港分公司的企业应当增强对知识产权的保护、遵照劳动法规定、坚持税务合规和增强对合同的管理和实行。只有这样，企业能力在香港分公司的发展中获得更好的法律保护和经营效益。