香港强制性公积金（MPF）计划自2000年实行以来，已成为香港退休保障体系的重要组成部分。作为一种强制性的退休储蓄计划，它涵盖了大部分在香港工作的人士。那么，具体来说，哪些人需要加入香港的强制性公积金计划呢？本文将全面详细地探讨这一问题，并为企业雇主和员工提供必要的指点和信息。

首先，我们了解一下强制性公积金计划的背景。香港为进一步市民退休保障程度而设立了强制性公积金计划，所有在香港工作的雇员和自雇人士，除特定例外情形外，均需加入此计划。也就是说，无论您是在大公司工作还是自己做生意，只要在香港工作，就需要加入强制性公积金计划。

接下来，我们需要明确需要缴纳强制性公积金的人员。

1. 雇员：只要是年满18岁至65岁在香港任职的雇员，不论其雇佣合约是连续性还是临时性，都需要参加MPF计划。全职、兼职雇员都需要加入MPF。

2. 自雇人士：包括个体户、合伙人等也需要加入强积金计划。他们需要自行缴纳MPF的款项，这部分款项相当于雇员和雇主的缴款总和。

3. 特定职业：一些特定的职业群体可能会有不同的规定。例如，家政工人、驻港外籍家庭雇员（如菲佣等）通常不包含在MPF计划内。而海员和飞翔机组人员则可能使用特别的退休计划，但不纳入标准的MPF计划。

对于如何选择和改换MPF计划，员工和自雇人士可以在符合规定的情形下改换他们的MPF计划。改换流程应通过联系当前或新的MPF服务提供者完成。同时，我们也详细说明了如何缴款以及缴款规定和报税影响。

此外，强制性公积金对退休准备的重要性也不容忽视。虽然它可能难以完整满足退休后的资金需求，但它是香港市民退休计划的重要部分。通过合理投资和管理，可以为您未来的退休生活提供坚实的经济支持。

总之，本文旨在帮助在香港工作的职员及自雇人士更好地了解强制性公积金计划及其重要性。随着退休年龄的临近，了解并参与MPF对确保退休后的财务安全至关重要。我们希望每位读者都能从中获益，并为自己和家人的未来做好准备。

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