香港作为国际金融中心，许多企业选择在此注册公司。香港注册公司在中国境内开展业务时，可能因法律适用问题引发跨境纠纷。这类纠纷涉及两地法律体系的衔接与适用，具有一定的复杂性。本文将通过5个典型案例，分析香港注册公司适用中国法律的情形，帮助企业更好地理解法律风险。

一家香港注册公司在内地销售商品，涉嫌侵犯内地企业的商标权。根据《中华人民共和国商标法》，商标权的保护范围覆盖全国，包括香港地区。法院认定香港公司未经许可使用他人商标，构成侵权，判决其赔偿损失并停止侵权行为。

法律依据：《中华人民共和国商标法》第57条明确规定，未经商标注册人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，属于侵权行为。

一名内地员工在香港注册的内地分公司工作，因劳动合同纠纷提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动关系受内地法律保护，法院适用内地法律审理此案，判决公司支付拖欠工资及赔偿金。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第2条明确指出，中华人民共和国境内的企业与劳动者建立劳动关系，适用本法。

香港公司与内地企业签订采购合同，因货物质量问题产生争议。双方在合同中约定适用香港法律，但内地法院认为合同履行地在内地，根据《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》，适用内地法律。

法律依据：《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第41条规定，当事人可以协议选择合同适用的法律，但不得违背中华人民共和国社会公共利益。

香港公司股东在内地提起诉讼，要求公司清算。法院依据《中华人民共和国公司法》规定，认定股东权利受内地法律保护，判决公司依法清算。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第183条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，股东可以请求人民法院解散公司。

香港公司因未按规定缴纳内地企业所得税被税务机关处罚。法院适用《中华人民共和国企业所得税法》，认定公司应履行纳税义务，判决其补缴税款并支付滞纳金。

法律依据：《中华人民共和国企业所得税法》第2条规定，企业来源于中国境内的所得，无论其注册地在哪里，均应缴纳企业所得税。

总结

香港注册公司在内地经营时，需充分了解两地法律体系的差异与衔接。上述案例表明，内地法律在特定情形下具有优先适用性。企业在签订合同时，应明确法律适用条款，并咨询专业律师，以降低法律风险。同时，企业应合规经营，避免因法律适用问题引发不必要的纠纷。