跟着合伙企业的不断发展，利益分配的对立便会经常呈现。这时，假设协议中相关规则模糊不清，单个合伙人可能会钻空子，占有企业利益。为防止发作这种状况，企业创立者应把账目的分担以及相关钱账事项提早以书面协议的方法断定下来。

2011年，肖某和谢某合伙开了一家香港网络公司，因为两人是多年的同学兼老友，所以并没有在财政上进行明晰的区分，更没有在出资金额上缔结合同。刚开始创业，尽管许多作业需求做，但为了节约本钱，公司暂时没有雇职工，全赖两人忙里忙外。好在他们都能发挥各自的利益，肖某担任公司内的业务及外部运营，谢某担任技术开发。因为他们对作业特别投入，并且互相彼此信赖，所以生意越来越好。但是，一次突发事件改变了这一状况。谢某因为患病需求住院一个月，当他康复回到公司时，一查账发现公司在他住院期间不光没有进账，并且还少了一笔金钱。当他问询肖某时，肖某说这笔钱用在了技术开发上：谢某住院后，为了确保公司的正常运营，肖某招聘了一名技术人员。但按谢某核算，一名技术人员的本钱底子用不了这么大一笔钱。

因为创业初期公司没有树立有用的账目分担方法，所以谢某只要把他的疑虑埋在心里。上述事例中，假设最初两人能缔结分担账目的协议，做到账目清楚、彼此控制便不会呈现糊涂账了。所以，合伙创业一定要提早把这些都断定下来。尽管合伙人之间应该彼此信赖，但这种信赖需求树立在账目清楚、钱账分担的前提下，只要这样才干完成持久的协作。

在处理账目时，合伙人需求留意哪些事项呢？

榜首，账目不清、手续不全是最忌讳的。许多人创业时，为了节约开支，账务便交给其间的一方处理。但有些合伙人究竟不是管帐身世，所以往往会导致账目不清，合伙人之间便呈现了不信赖。对此，企业有必要聘任专业的管帐做账，做到账目揭露，以便于互相监督，防止这种不信赖。

第二，不行意气用事。许多合伙人凭意气就事，没有法令意识，什么事都不签协议，仅仅口头上说一下，以显现对对方的信赖。而事实上，这种合伙人在盈利分配、债款承当、退伙、合伙等方面均无规则的状况，日后很简单产生纠纷。

第三，最好不要由一方私自处理合伙运营体的产业。既然是合伙创业，产业便应该由合伙人统一处理和运用，但有的合伙人却不通过其他合伙人赞同而私自处理，这是合伙的大忌。

第四，对企业有清楚的知道。合伙人需求对法令规则的企业赢利有清楚的知道，详细如下所述：

（1）企业可分配赢利。企业的净赢利扣除职工福利和奖赏基金，再加上年头未分配赢利，就是可供企业分配的赢利总额。即：可分配赢利=净赢利＋年头未分配赢利-中外合资企业提取职工福利及奖赏基金。

（2）未分配赢利。在可供股东分配的赢利中扣除已分配优先股股利、恣意公积金和已分配普通股股利后的余额就是未分配赢利。即：未分配赢利=可供股东分配的赢利-已分配优先股股利-恣意公积金-已分配普通股股利。

（3）可供股东分配的赢利。可供股东分配的赢利=可分配赢利-法定公积金-法定公益金。其间，法定公积金是指《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）规则的公司依据当年税后赢利减去补偿亏本后所剩余额的10％强制计提的公积金；法定公益金是指《公司法》规则的按5％～7％的份额从当年税后赢利中提取的用于职工福利设备开销的基金。

企业创立者弄清楚这些赢利方式后，便能够拟定赢利分配计划的法令文本了。