大陆公司在香港注册子公司后，关联企业需遵循一系列规则以确保合规运营。

注册流程合规

大陆公司在香港注册子公司，要按香港公司注册处的要求准备文件。通常需提供母公司的营业执照副本、法定代表人身份证明、子公司章程等。这些文件需翻译成英文或繁体中文，并进行公证认证。提交注册申请时，要确保填写的信息准确无误，包括公司名称、经营范围、注册资本等。公司名称不能与已注册公司重名，且需符合香港相关命名规则。经营范围要明确，不能过于宽泛模糊。

税务合规

香港采用地域来源原则征税，即只有源自香港的利润才需在香港缴税。关联企业要准确划分业务收入的来源地。对于大陆公司与香港子公司之间的交易，需遵循公平交易原则。例如，货物或服务的定价要合理，不能通过不合理的定价来转移利润、逃避税收。关联企业应按时进行税务申报，保存好相关的财务记录和凭证，包括发票、合同等，以备香港税务局检查。

会计与审计合规

香港子公司要按照香港会计师公会颁布的会计准则进行会计核算。设置规范的会计账簿，记录公司的每一笔交易。每年需聘请香港执业会计师进行审计，并出具审计报告。审计报告要如实反映公司的财务状况和经营成果。大陆母公司和香港子公司之间的资金往来、交易等要在财务报表中清晰体现，确保财务信息的透明度和准确性。

法律与监管合规

香港有完善的商业法律体系，关联企业要遵守《公司条例》《商业登记条例》等相关法律法规。在日常运营中，要及时办理商业登记证的续期，按时提交周年申报表。对于涉及行业特定监管要求的，如金融、医疗等行业，要取得相应的牌照或许可证，并遵守行业规范。

知识产权保护合规

关联企业要重视知识产权保护。如果大陆公司的知识产权授权给香港子公司使用，需签订正式的授权协议，明确授权范围、期限、费用等条款。在香港，要及时为商标、专利等知识产权进行注册保护，防止他人侵权。

劳工与人力资源合规

若香港子公司雇佣员工，要遵守香港的劳工法律。包括签订正规的雇佣合同，明确薪资、工作时间、假期等条款。为员工购买强制性公积金，保障员工的退休福利。同时，要营造公平、安全的工作环境，遵守劳动安全法规。

大陆公司在香港注册子公司后，关联企业要从注册、税务、财务、法律、知识产权、劳工等多方面入手，确保合规运营，以实现长期稳定的发展。