香港强积金是一项关键的养老金制度，旨在为香港的劳动者提供退休保障。然而，很多人对于是否必需交纳强积金存在疑问。本文将解答这个问题，并对香港强积金制度进行详细介绍。

首先，答复问题，香港强积金是必需交纳的。依据香港的法律规定，雇主和雇员都有责任向强积金计划缴纳一定比例的工资。雇主需要缴纳5%的工资作为强积金，而雇员需要缴纳5%的工资作为个人强积金。这意味着，每个在香港工作的人都需要依照规定交纳强积金。

那么，为什么要交纳强积金呢？首先，强积金是为了保障劳动者的退休生计。随着人口老龄化问题的日益严重，退休金成为了一个全球性的挑战。强积金制度的引入，可以确保劳动者在退休后有一定的经济来自，以保持基本的生计程度。

其次，强积金是一种强制性的储蓄制度。通过强制性的强积金缴纳，可以鼓励劳动者在工作期间储蓄，以便在退休后能够有足够的资金支撑自己的生计。这种制度的优势在于，它可以避免劳动者在工作期间将所有的收入都用于消费，而疏忽了未来的储蓄要求。

此外，强积金还有一些其他的优势。首先，强积金缴纳是可以享受税收优惠的。依据香港的税法规定，强积金缴纳是可以在个人所得税中扣除的，这意味着你可以减少应缴纳的税款。其次，强积金是受到 监管的，资金安全有保障。最后，强积金是可以转移的。如果你分开香港去其他国家工作，你可以将你在香港的强积金转移到其他国家的养老金计划中。

然而，强积金制度也存在一些争议。首先，有些人以为强积金缴纳的比例过高，对于低收入者来说可能会造成累赘。其次，有些人以为强积金的投资回报率较低，无法满足劳动者的预期收益。最后，有些人以为强积金制渡过于繁琐，对于一些小企业来说可能会增长管理成本。

总结起来，香港强积金是必需交纳的，它是为了保障劳动者的退休生计而设立的。虽然强积金制度存在一些争议，但它仍然是一项关键的养老金制度，对于香港的劳动者来说具有关键意义。因此，我们应当遵照相关法律规定，依照规定缴纳强积金，以确保自己的退休生计质量。